工作内容： 1、负责公司员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，完善人事档案； 2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分析； 3、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表； 4、日常人事工作，五险一金办理，考勤管理等工作。 5、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程; 6、现场讲授培训课程，解答疑难问题等； 7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)； 9、负责远程培训或现场培训的授课，课堂管理； 10、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档。

工作内容： 1、负责公司员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，完善人事档案； 2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分析及各种报告填写； 3、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表； 4、日常人事工作、考勤管理等； 5、负责公司行政事务接待管理； 6、制定公司培训计划，实施跟进完成情况； 7、负责公司供应商资质审核以及对接管理； 8、负责公司系统多个平台运营管理等。